POTENCIALIDADES > O não lugar das pessoas trans no mercado de trabalho

ONIKA / Foto: Rafa Kennedy Styling: Gustavo Silvestre / Beleza: mulhertrans e oibobinha
Look: Vicenta Perrotta

*Esse conteúdo é parte da serie POTENCIALIDADES com curadoria de Jal Vieira publicada aqui e em nossas redes durante a semana de 29/06 a 04/07

Por Onika Bibiana

Acho que não é surpresa pra ninguém que 90% da população trans ainda esteja em situação de trabalho sexual, a maioria na rua e muites com diploma de graduação entre outras formações. Esse é um dado triste, altamente usado para escancarar a desigualdade e falta de oportunidade que o mercado de trabalho oferece para uma pessoa trans no Brasil.

A imagem da marginalização é algo que ainda hoje é reforçada pela mídia e veículos de comunicação, através de matérias e chamadas sensacionalistas, e que muitas vezes ainda nos tratam com pronomes errados, quando ainda não divulgam nomes de registro.

Através dessa construção que a mídia colabora para reforçar, a imagem que ocupa a maioria do imaginário comum de pessoas cis é a da travesti prostituta na esquina, violenta, criminosa, que rouba, mata, que é imoral e que está ali por opção. O que não param pra ver ou se interessar é que a maioria está ali de forma compulsória, pois foi expulsa de casa, antes mesmo da maioridade e grande parte estará fadada a viver esta vida como única alternativa e estratégia de sobrevivência.

Hoje, aos poucos, pessoas trans estão conseguindo mudar este cenário, ocupando posições de destaque na mídia e outras colocações no mercado de trabalho, além do acesso à universidades. Porém ainda estamos andando lentamente uma vez que existem poucas iniciativas que são voltadas à empregabilidade e inserção social dessa população.

Uma das coisas que mais influencia para que essa dinâmica se mantenha assim é a educação, uma vez que programas que falam sobre sexualidade e gênero nas escolas foram vetados. Será muito difícil mudar o senso comum e desmistificar os tabus que a sociedade tem sobre pessoas trans se não tivermos uma educação que esteja alinhada com esse objetivo.

É através e tão somente através da educação em conjunto a políticas públicas que pode mudar o cenário que vivemos hoje no país, que ainda lidera o ranking dos países que mais matam pessoas trans no mundo.

Por isso é muito importante que cada vez mais, empresas, campanhas e o mercado como um todo abra espaço para essas corpas, não somente para visibilizar, mas também para garantir que através desses acessos pessoas trans consigam mudar as estatísticas e cada vez mais estejam longe de subempregos e trabalhos marginalizados e sem nenhuma garantia de futuro como a prostituição.

Se empresas e marcas se colocam nesse lugar de serem inclusivas ou pró-lgbt, elas precisam urgentemente entender que a pauta sobre empregabilidade trans deve ser uma prioridade no debate. Uma vez que ainda estamos aos montes sendo jogadas na prostituição e é justamente lá que estamos mais suscetíveis à violência e morte.

Isso quer dizer ter políticas afirmativas para incluir pessoas trans não somente para serem a cara de suas campanhas, mas também para a construção dessas campanhas e ocupação de diversos cargos dentro dessas empresas. Existe muita mão de obra qualificada na comunidade trans, o que nos falta são oportunidades.

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